Digital Transformation เป็นกระบวนการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นมาแล้วหลายปี หลาย ๆ ที่มีการนำเทคโนโลยีใหม่มาปรับใช้กับองค์กรของตน แต่มีปัจจัยหนึ่งที่ฉุดรั้งไม่ให้การเปลี่ยนแปลงนี้ประสบความสำเร็จ ก็คือ ทักษะของบุคลากร

เคยหรือไม่ จัดอบรมแล้วพนักงานเข้ามาเรียนแค่ตอนแรก หลังจากนั้นก็หายไป Pain point นี้ที่ดูแก้ไขยาก จะสามารถบรรเทาลงได้ด้วยวัฒนธรรม Continuous Learning หรือ การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง

ในยุคที่ดิจิทัลและ AI กำลังมาแรง Digital learning กลายเป็นกลยุทธ์สำคัญที่จะเปลี่ยนแปลงอนาคตของการพัฒนาบุคคล แม้ว่าการอบรมในอดีตที่เป็นรูปแบบออฟไลน์จะยังได้รับความนิยมอยู่ แต่ก็ปฏิเสธไม่ได้ว่า Digital learning เข้ามาขจัดอุปสรรคของการอบรมให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

การที่เราจะฝึกฝนทักษะได้อย่างมีประสิทธิภาพนั้น จะต้องเกิดจากขั้นตอนการเรียนรู้ที่เป็นมากกว่าการป้อนความรู้ตามตำรา ซึ่งเซโกสได้รวบรวมกฎ 6 ข้อที่จะช่วยให้การฝึกอบรมของคุณประสบความสำเร็จ

ในทุก ๆ ปี เซโกสจัดทำแบบสอบถามในเรื่องที่กำลังมาแรงในอุตสาหกรรมการฝึกอบรมและแวดวงธุรกิจโลก โดยปี 2023 นี้ เราได้สอบถามพนักงานนานาชาติ 3,802 คน และผู้จัดการ CSR 556 คน จาก 6 ประเทศในยุโรป  แล้ว CSR เกี่ยวข้องกับพนักงานทุกระดับชั้นอย่างไร และพวกเขามีมุมมองต่อ CSR อย่างไร
ไปหาคำตอบใน CSR survey ของเซโกสได้เลย!

คุณเคยสงสัยมั้ยว่า AI ส่งผลกระทบต่อดิจิทัลเลิร์นนิ่งอย่างไร

เซโกสได้รวบรวม 7 เคล็ดลับการใช้ AI สำหรับการฝึกอบรม จาก webinar ล่าสุดของเรา “Unleashing AI Power – Digital Learning”

ณ ปัจจุบันนี้ หลาย ๆ องค์กรยังคงทำงานในรูปแบบไฮบริดหรือระยะไกล ระยะห่างที่เกิดขึ้นระหว่างองค์กรและพนักงาน ทำให้การจัดอบรมเพื่อพัฒนาทักษะของบุคลากรเป็นเรื่องที่ท้าทายมากขึ้น และเป็นตัวแปรสำคัญที่จะทำให้การทำงานแบบไฮบริดนั้นประสบความสำเร็จหรือไม่
Whitepaper ของเซโกสฉบับนี้ มาในหัวข้อ “Upskilling for Hybrid Work – Empower your talent to succeed in the new world”